I Move Digital Workplace handler ikke den digitale arbeidsplassen først og fremst om teknologi – den handler om styring. Om evnen til å forstå, prioritere og kontinuerlig forbedre hvordan den digitale arbeidshverdagen faktisk fungerer for virksomheten og medarbeiderne.
I vår forrige artikkel (Helhetlig digital innsikt...) beskrev vi hvorfor helhetlig digital innsikt er blitt et nødvendig fundament for moderne IT-ledelse. Når hybrid arbeid, økt kompleksitet og høy endringstakt er normalen, og AI tvinger seg inn med rekordfart i alle virksomheter, holder det ikke lenger å anta at teknologien fungerer. Den må kunne måles, forklares og styres.
Spørsmålet mange ledere stiller seg er derfor:
Hvordan etablerer vi denne innsikten i praksis – på en måte som også gir verdi til ledelse og HR?
Mange virksomheter har allerede en rekke tekniske overvåkningsverktøy. Disse gir verdifull informasjon om systemstatus, tilgjengelighet og feil – men de sier lite om hvordan teknologien faktisk påvirker arbeidshverdagen.
Move Digital Workplace tar utgangspunkt i et annet spørsmål:
Hvordan opplever medarbeiderne den digitale arbeidsplassen – og hvordan påvirker dette produktivitet, kvalitet, risiko og trivsel?
For å svare på dette må innsikt flyttes fra rene tekniske målinger til faktabasert forståelse av faktisk brukeropplevelse.
→Les mer om Move Digital Workplace
Som del av Move Digital Workplace benytter vi ControlUp DEX som plattform for helhetlig digital innsikt.
ControlUp gir sanntids- og historisk innsikt på tvers av:
Endepunkter og enheter
Applikasjoner og digitale arbeidsflater
Ytelse, stabilitet og tilgjengelighet
Faktisk opplevd brukeropplevelse (DEX)
Det avgjørende er ikke mengden data, men at denne innsikten samles og presenteres som et styringsgrunnlag – ikke bare et teknisk detaljbilde.
Et sentralt prinsipp i Move Digital Workplace er at den digitale arbeidsplassen angår hele virksomheten – ikke bare IT.
Når innsikt gjøres tilgjengelig og forståelig, skapes et felles språk mellom IT, ledelse og HR:
IT får et faktabasert grunnlag for prioriteringer
Ledelsen får innsikt i hvordan teknologi påvirker produktivitet og risiko
HR får et nytt perspektiv på medarbeideropplevelse og arbeidsfly t
Dette gjør det mulig å flytte dialogen fra opplevde problemer og enkelthendelser til helhet forståelse, trender og faktisk effekt.
Uten helhetlig innsikt blir IT ofte reaktiv. Problemer oppdages først når de påvirker brukerne i betydelig grad – og ofte etter at produktivitet allerede er tapt.
Med ControlUp integrert i Move Digital Workplace flyttes virksomheten over i en proaktiv og styrt modell:
Friksjon identifiseres før den eskalerer
Tiltak prioriteres basert på faktisk påvirkning
Forbedringer kan måles over tid
Dette er kjernen i digital kontroll.
I Move Digital Workplace er helhetlig digital innsikt et ledelsesverktøy – ikke bare et IT-dashboard.
Det gir virksomheten mulighet til å:
Koble teknologi direkte til forretningsmål
Dokumentere effekt av digitale investeringer
Redusere risiko gjennom tidlig innsikt
Styrke medarbeideropplevelsen i praksis
Når innsikten er på plass, kan virksomheten faktisk styre den digitale arbeidsplassen – ikke bare drifte den.
Move Digital Workplace handler om å gi virksomheten kontroll over sin digitale arbeidshverdag.
Ved å etablere helhetlig digital innsikt med ControlUp som innsiktsmotor, skaper vi et faktabasert grunnlag for bedre beslutninger, høyere produktivitet og en mer forutsigbar digital arbeidshverdag.